按照集团公司党委主题教育部署，7月10日上午，陕西地矿集团党委委员、副总经理党向阳一行到陕西国土测绘工程院有限公司，聚焦企业高质量发展和人才工作，深入开展调查研究。集团公司人力资源部主任刘红卫、纪委副书记拓伟、人力资源部副主任杜向阳一同参加调研。
党向阳一行首先来到测绘院内业作业室、陕西国测院科技公司、方圆标志认证集团陕西有限公司等工作场所进行了现场调研。随后与测绘院领导班子成员及相关部门负责人在集团系统人才“引用育留”瓶颈和难题上进行了座谈交流。
座谈会上，陕西国土测绘工程院党委书记、执行董事、总经理冯永强对党向阳一行莅临表示热烈欢迎，并就公司人才工作情况进行了汇报。
党向阳指出，作为技术单位，要高度重视人才工作，一是坚持在“选”上下功夫，把好选人关。要以战略发展思维推进人才储备工作，加强优秀高校毕业生和紧缺人才引进。二是坚持在“用”上下功夫，全方位用好人才。坚持按能力、业绩、贡献评价和使用人才，让各类人才都有晋升通道，特别要为年轻员工提供更好的学习、交流、提升的机会。三是坚持在“留”上下功夫，留住优秀人才。不断完善人才激励机制，从物质和精神两个层面关心人才成长。
为深入了解新员工思想动态和工作状态，党向阳一行与公司近年来新入职的员工代表进行了座谈交流。新员工代表汇报了入职后的工作感悟、岗位适应情况及对本职工作的建议。
党向阳对新员工的成长提出了五点希望：一是注重自身修养，培养向上向善的精神追求;二是加强体育锻炼，以强健的体魄、饱满的工作状态为事业发展蓄积力量；三是增强知识广博度，不断丰富自己的专业素养，提升综合素质；四是懂得换位思考，提高沟通交流能力；五是立足岗位成才，从点滴做起，脚踏实地干工作，做新时代的奋斗者。
